Personalmanagement
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Version vom 11:28, 27. Jun. 2010 bei Pit Pixel (Diskussion | Beiträge)
Unter den Bedingungen des globalen Wettbewerbs müssen Unternehmen ein eisenhartes Personalmanagement verfolgen. Nur die die Besten sind gut genug. Hier ein kleiner Check, wer zu den besten gehört.
 Top-Mann, Leader, High-Performer |
 ...zu rot |
 ...zu grün |
 ...zu flach |
 ...zu tuntig |
 ...zu links |
 ...zu rechts |
 ...zu strange |
 ...zu ernst |
 ...zu komisch |
