Personalmanagement
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Version vom 11:27, 27. Jun. 2010 bei Pit Pixel (Diskussion | Beiträge)
Unter den Bedingungen des globalen Wettbewerbs müssen Unternehmen ein eisenhartes Personalmanagement verfolgen. Nur die die Besten sind gut genug. Hier ein kleiner Check, wer zu den besten gehört.
Personal geeignet
Top-Mann, Leader, High-Performer |
 ...zu rot |
 ...zu grün |
 ...zu flach |
 ...zu tuntig |
 ...zu links |
 ...zu rechts |
 ...zu strange |
 ...zu ernst |
 ...zu komisch |
